答：《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，1995年1月1日起施行。《勞動法》的目的是“保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步”?！秳趧臃ā吩瓌t上規(guī)定勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，勞動者應當執(zhí)行安全生產規(guī)程，遵守勞動紀律；用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務?！秳趧臃ā返诹聦趧影踩l(wèi)生提出了具體要求，比如“從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格”就在第六章的第五十五條中加以規(guī)定。